Santo Domingo,R.D.- El sistema previsional de República Dominicana ha mostrado ser una copia
fiel de la cultura de su población. Aunque este mes el programa
contemplado en la Ley 87- 01 de Seguridad Social cumple 10 años de
implementación y está llamado a dignificar el retiro de los afiliados
bajo el esquema basado en la capitalización individual, lo cierto es que
requiere de una urgente modificación que elimine los obstáculos
existentes durante una década para dar cumplimiento a ese vital
objetivo.
Sin embargo, para ello, habrá que convocar al órgano tripartito que compone “las tres patas” del sistema (Gobierno, patronos y representantes de trabajadores); y que a juicio de expertos, sigue siendo un conglomerado complejo.
Los principales problemas se convierten en un costo fundamental para los trabajadores afiliados al régimen contributivo, centrados en el hecho de que el seguro de discapacidad y sobrevivencia por el cual cada empleado cotiza al sistema una prima de seguro de un 1% de su salario mensual a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y a su vez estas lo pasan a empresas aseguradoras que manejan el riesgo, no es resarcido como debería, de modo que vaya en consonancia con la protección del trabajador, debido a que al momento de cumplir 60 años o más a la hora del retiro queda sin seguro.
Otro gran problema es el hecho de que los pensionados desde el inicio mismo de la ley en el año 2003 siguen cobrando el mismo sueldo sin que le sume la inflación (índice de precios) que ha transcurrido a la fecha.
Esas dificultades fueron reconocidas y reveladas por el superintendente de pensiones, Joaquín Gerónimo, como también el hecho de que el promedio de salarios por pensiones entregadas no llega a los RD$9,000 por mes para el envejeciente.
Por concepto del promedio salarial pagado por vejez, discapacidad y sobrevivencia, la Superintendencia de Pensiones (Sipen) ha otorgado 3,404 pensiones por sobrevivencia, 2,275 fueron por discapacidad para un promedio de RD$7,081 y de RD$8,657 en el caso de sobrevivencia.
Todo está atado en función del salario y en un país con salarios bajos no es posible hablar de pensiones dignas al final de la jornada, según especialistas laborales y el propio funcionario.
Los trabajadores afiliados al sistema de seguridad social requieren cumplir 60 años y haber cotizado 300 cuotas al esquema de pensiones para optar por el beneficio a la hora del retiro, pero ante estas interrogantes la Sipen apunta hacia la necesidad de modificación de la ley para corregir los “entuertos”.
Gerónimo, consultado en su despacho, dice que el sistema tiene 2 millones 753 mil 791 afiliados y si evalúan los 10 años transcurridos se tiene que hablar de un gran éxito en su implementación, puesto que ha alcanzado al 95% de la población meta, a pesar de que reconoce que persisten algunos problemas como los señalados.
Al 31 de mayo el sistema previsional tenía un fondo patrimonial de RD$219,000 millones (9.2% del PIB) del país. A mayo 2013 había un rendimiento de los fondos en un 9.2%, cuando el histórico es de 4% y en 2012 de 10%. A mediano plazo, para lograr un mayor beneficio el Estado apuesta a mantener eleveda la rentabilidad de estos fondos.
Modificar la Legislación
+01 El sistema dispone del Fondo de Solidaridad, que consiste en un aporte adicional para los que no lograron acumular sufi ciente para una pensión mínima, pero hay quiénes con alto salario que acumularon mucho y a la hora del retiro quieren que le devuelvan su dinero porque no compensan lo aportado con las pensiones de RD$8,000 a RD$9,000 por mes, por lo que la Sipen plantea una reducción de 25 a 20 años y una reducción de las 300 cuotas a 240 cuotas. Ese fondo tiene RD$13,000 millones acumulados.
+02 Además, reducir el costo que implica el cobro de comisiones a las cuentas al trabajador por las AFP que trabajan bien, con la ley .
+03 Gerónimo aboga por la modifi cación de contratos póliza en el seguro de discapacidad y sobrevivencia y el reclamo en dos años, pendiente hace tres años en el CNSS.
http://www.listindiario.com/economia-y-negocios/2013/6/23/281845/Seguridad-Social-Obstaculos-en-la-ley-frenan-beneficios
Sin embargo, para ello, habrá que convocar al órgano tripartito que compone “las tres patas” del sistema (Gobierno, patronos y representantes de trabajadores); y que a juicio de expertos, sigue siendo un conglomerado complejo.
Los principales problemas se convierten en un costo fundamental para los trabajadores afiliados al régimen contributivo, centrados en el hecho de que el seguro de discapacidad y sobrevivencia por el cual cada empleado cotiza al sistema una prima de seguro de un 1% de su salario mensual a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y a su vez estas lo pasan a empresas aseguradoras que manejan el riesgo, no es resarcido como debería, de modo que vaya en consonancia con la protección del trabajador, debido a que al momento de cumplir 60 años o más a la hora del retiro queda sin seguro.
Otro gran problema es el hecho de que los pensionados desde el inicio mismo de la ley en el año 2003 siguen cobrando el mismo sueldo sin que le sume la inflación (índice de precios) que ha transcurrido a la fecha.
Esas dificultades fueron reconocidas y reveladas por el superintendente de pensiones, Joaquín Gerónimo, como también el hecho de que el promedio de salarios por pensiones entregadas no llega a los RD$9,000 por mes para el envejeciente.
Por concepto del promedio salarial pagado por vejez, discapacidad y sobrevivencia, la Superintendencia de Pensiones (Sipen) ha otorgado 3,404 pensiones por sobrevivencia, 2,275 fueron por discapacidad para un promedio de RD$7,081 y de RD$8,657 en el caso de sobrevivencia.
Todo está atado en función del salario y en un país con salarios bajos no es posible hablar de pensiones dignas al final de la jornada, según especialistas laborales y el propio funcionario.
Los trabajadores afiliados al sistema de seguridad social requieren cumplir 60 años y haber cotizado 300 cuotas al esquema de pensiones para optar por el beneficio a la hora del retiro, pero ante estas interrogantes la Sipen apunta hacia la necesidad de modificación de la ley para corregir los “entuertos”.
Gerónimo, consultado en su despacho, dice que el sistema tiene 2 millones 753 mil 791 afiliados y si evalúan los 10 años transcurridos se tiene que hablar de un gran éxito en su implementación, puesto que ha alcanzado al 95% de la población meta, a pesar de que reconoce que persisten algunos problemas como los señalados.
Al 31 de mayo el sistema previsional tenía un fondo patrimonial de RD$219,000 millones (9.2% del PIB) del país. A mayo 2013 había un rendimiento de los fondos en un 9.2%, cuando el histórico es de 4% y en 2012 de 10%. A mediano plazo, para lograr un mayor beneficio el Estado apuesta a mantener eleveda la rentabilidad de estos fondos.
Modificar la Legislación
+01 El sistema dispone del Fondo de Solidaridad, que consiste en un aporte adicional para los que no lograron acumular sufi ciente para una pensión mínima, pero hay quiénes con alto salario que acumularon mucho y a la hora del retiro quieren que le devuelvan su dinero porque no compensan lo aportado con las pensiones de RD$8,000 a RD$9,000 por mes, por lo que la Sipen plantea una reducción de 25 a 20 años y una reducción de las 300 cuotas a 240 cuotas. Ese fondo tiene RD$13,000 millones acumulados.
+02 Además, reducir el costo que implica el cobro de comisiones a las cuentas al trabajador por las AFP que trabajan bien, con la ley .
+03 Gerónimo aboga por la modifi cación de contratos póliza en el seguro de discapacidad y sobrevivencia y el reclamo en dos años, pendiente hace tres años en el CNSS.
http://www.listindiario.com/economia-y-negocios/2013/6/23/281845/Seguridad-Social-Obstaculos-en-la-ley-frenan-beneficios
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