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domingo, 5 de julio de 2015

Las necesidades energéticas del ser humano


Las calorías y el valor energético
                                              
La cantidad de energía que aportan los alimentos se mide en Kilocaloría. Las necesidades energéticas se cubren fundamentalmente a través de los hidratos de carbono y de los lípidos o grasas.
Las necesidades energéticas de cada uno dependen del consumo diario de energía. Este gasto tiene dos componentes:
La energía que se gasta para mantener las funciones básicas como la respiración o el bombeo del corazón. Es la energía basal.
La energía que se consume por la actividad física
Es prácticamente imposible hacer una estimación exacta del gasto energético de una persona, sin embargo la O.M.S. ha calculado que las necesidades energéticas diarias de una persona en edad escolar son de 50 Kcal. por Kg. de peso. El valor energético o valor calórico de un alimento es proporcional a la cantidad de energía que puede proporcionar al quemarse en presencia de oxígeno. Se mide en calorías, que es la cantidad de calor necesario para aumentar en un grado la temperatura de un gramo de agua. Como su valor resulta muy pequeño, en dietética se toma como medida la kilocaloría (1Kcal = 1000 calorías). A veces, y erróneamente, por cierto, a las kilocalorías también se las llama Calorías (con mayúscula). Cuando oigamos decir que un alimento tiene 100 Calorías, en realidad debemos interpretar que dicho alimento tiene 100 kilocalorías por cada 100 gr. de peso. Las dietas de los humanos adultos contienen entre 1000 y 5000 kilocalorías por día.
    Cada grupo de nutrientes energéticos -glúcidos, lípidos o proteínas- tiene un valor calórico diferente y más o menos uniforme en cada grupo. Para facilitar los cálculos del valor energético de los alimentos se toman unos valores estándar para cada grupo: un gramo de glúcidos o de proteínas libera al quemarse unas cuatro calorías, mientras que un gramo de grasa produce nueve. De ahí que los alimentos ricos en grasa tengan un contenido energético mucho mayor que los formados por glúcidos o proteínas. De hecho, toda la energía que acumulamos en el organismo como reserva a largo plazo se almacena en forma de grasas. Recordemos que no todos los alimentos que ingerimos se queman para producir energía, sino que una parte de ellos se usan para reconstruir las estructuras del organismo o facilitar las reacciones químicas necesarias para el mantenimiento de la vida. Las vitaminas y los minerales, así como los oligoelementos, el agua y la fibra se consideran alimentos que no aportan calorías. 
 
COMO CALCULAR EL GASTO ENERGÉTICO
Las necesidades de energía de cualquier ser vivo se calcula como la suma de varios componentes.
    A la energía requerida por el organismo en reposo absoluto y a temperatura constante se le llama Tasa de Metabolismo Basal (TMB), que es la mínima energía que necesitamos para mantenernos vivos. 
 Para medir el metabolismo basal, la persona ha de estar en reposo físico y psíquico, en ayunas de 12 horas y a una temperatura ambiente de 20 º.
Como ejemplos de consumo basal más significativo esta el recambio celular (constantemente mueren células que han de ser sustituidas), la formación de sustancias como hormonas, jugos gástricos, etc. Los órganos no cesan su actividad: el corazón late las 24 horas del día, el riñón no interrumpe la formación de orina, etc.
 
La tasa metabólica depende de factores como el peso corporal, la relación entre masa de tejido magro y graso, la superficie externa del cuerpo, el tipo de piel o incluso la aclimatación a una determinada temperatura externa. Los niños tienen tasas metabólicas muy altas (mayor relación entre superficie y masa corporal), mientras que los ancianos la tienen más reducida. También es algo más baja en las mujeres que en los hombres (mayor cantidad de grasa en la piel). Por otro lado, si nos sometemos a una dieta pobre en calorías o a un ayuno prolongado, el organismo hace descender notablemente la energía consumida en reposo para hacer durar más tiempo las reservas energéticas disponibles, pero si estamos sometidos a estrés, la actividad hormonal hace que el metabolismo basal aumente
     Si en vez de estar en reposo absoluto desarrollamos alguna actividad física, nuestras necesidades energéticas aumentan. A este factor se le denomina "energía consumida por el trabajo físico", y en situaciones extremas puede alcanzar picos de hasta cincuenta veces la consumida en reposo.


 http://www.aula21.net/nutricion/lasnecesidenerg.htm

jueves, 23 de abril de 2015

El 44% de la población de tercera edad carece de acceso a servicios de salud





SANTO DOMINGO,R.D.- Un estudio realizado por el doctor Edgar Isidro Contreras Rosario destaca que el 44% de la población dominicana de la tercera edad no tiene acceso a los servicios de salud, a pesar de que es la que más atenciones requiere.
Sostiene que de 800,000, muchos están afiliados a diferentes instituciones, la prevalencia de enfermedades, transmisible y no transmisible, también se suma un gran aumento de los problemas de salud mental y sexual a esta población vulnerable.
Al presentar una investigación sobre el diagnóstico del acceso a la salud, nivel educativo y situación laboral de las mujeres mayores de 65 años del municipio de Boca Chica, en el período junio 2011 / junio 2012, para optar por la Maestría de Desarrollo Humano y Sostenible en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), el doctor Contreras Rosario recomendó la modificación de las leyes que regulan la jubilación y la inserción al trabajo de los envejecientes.
Propone aumentar una mayor edad de jubilación y la inserción en determinado tipo de labores de este segmento de la población, al igual que medidas preventivas y capacitar a las personas que van entrando en edad, para que aún con sus limitaciones físicas puedan ejecutar de manera exitosa.
La investigación revela que el 95 % de las mujeres de 65 años del municipio de Boca Chica tienen acceso a la salud, de las cuales el 70 % en el nivel privado, mientras que apenas el  20 % cuenta con una actividad remunerada.
Los datos revelan que el 50% de esta población tiene a alguien cercano que debe cubrir los costos, mientras que el 85% de la población estudiada tiene algún nivel de educación, de los cuales un 10% con un nivel secundario y el 75% primario.
El médico investido con el grado de magister en el INTEC , en su trabajo precisa que  del 10% que tiene nivel secundario el 100% al momento cuenta con una actividad remunerada y acceso a la salud.
Asegura que de la población analfabeta arrojada (15%), un 33% no tiene acceso a la salud, mientras que un 33% tiene acceso a la salud privada e igual porcentaje tiene acceso a la salud pública. 
La  población con un nivel de primer grado (75%), de la cual el 100% tiene acceso a la salud en un alto porcentaje a la salud púbica; la población con un nivel de educación secundario (10%), de la cual el 100% tiene acceso a la salud, básicamente a la privada, lo cual es un indicativo de bienestar en un lugar donde la atención privada es superior.
El doctor Contreras Rosario sostiene que el100% de las mujeres mayores de 65 años que tienen un oficio remunerado un 20% tiene acceso a la salud. en contraste con las que no gozan de un oficio remunerado el 80%, entre las cuales un 7% que no tienen acceso a la salud.
Asegura que la calidad del empleo es relevante para la salud y la seguridad de los trabajadores, la desocupación, o los trabajos precarios, son más frecuentes entre las minorías étnicas, los migrantes, las mujeres y las personas jóvenes.
Reveló que en el grupo de las mujeres mayores de 65 años las condiciones laborales son precarias y escasas, lo que dificulta en gran parte su acceso a la salud, mientras que las mujeres que son analfabetas luego de los 65 años ninguna tiene un ejercicio remunerado, pero la situación mejora entre las que tienen un grado de primaria, de las que alrededor de 15% tienen un trabajo remunerado y el 100% de las que tienen un grado secundario tienen un oficio remunerado.
“En nuestra investigación pudimos encontrar que el 100% de la población femenina requiere servicios de salud, sin embargo solo el 95% puede acceder a los servicios y de estas el 25% acude a un servicio privado”, según determinó.
Destaca que el Estado lleva el mayor peso en cuanto a los gastos en términos de la salud que requiere esta población.
Recomendaciones
El estudio recomienda que para reducir la carga financiera que supone una población en constante envejecimiento, se requiere una redistribución temporal del trabajo, ya que la mayoría de las personas podrían trabajar menos horas por semana, pero más años que ahora.
La investigación revela que solo el 20% de esta población tiene una actividad remunerada y en el 80% de esos casos es mediante una microempresa. Sin dudas en un país con pocas oportunidades de empleo y arraigadas situaciones de género debemos pensar en el incremento y fortalecimiento de las microempresas para hacer productiva la población de manera tal que alivianen la carga financiera que representan actualmente y que tiende a agudizarse.
“Nuestro estudio arrojó que el 15% de esta población es analfabeta el 75% tiene estudios primarios y el 10 % secundarios, no hubo ninguna profesional en la muestra. Esto nos presenta un panorama sombría con respecto a esta población actualmente ya que por otro lado el estudio refleja que el 100 % de las mujeres que tienen un nivel académico de secundaria en la actualidad cuentan con una actividad remunerada y el 100 % tienen acceso a la salud lo que deja a ver claramente que existe una relación directa y positiva entre la educación y las otras dos variables”.
Pese a que la población de la tercera edad (aproximadamente 800 mil personas) es la que más servicios de salud requiere, el 44% de ellos todavía no accede a ello, a pesar de que muchos están afiliados a distintas instituciones. A la prevalencia de enfermedades, tanto transmisibles como no transmisibles, se suma un fuerte aumento de problemas de salud mental y sexual que afecta a esta población especialmente vulnerable.

http://z101digital.com/app/article.aspx?id=155053#

martes, 21 de abril de 2015

Las pensiones de más de 80 millones de latinoamericanos peligran si no se reforma el sistema

El anciano Esteban Montero, de Elías Piña, al sur de la República Dominicana, era agricultor y ahora vive de un subsidio gubernamental que no alcanza los 20 dólares al mes. Sólo un 45% de los trabajadores latinoamericanos aportan a un plan de retiro. Foto: Marvin del Cid/Archivo












WASHINGTON.- Tres organismos multilaterales exhortaron el lunes a los gobiernos latinoamericanos a abordar cuanto antes reformas en el manejo de las pensiones para evitar la pobreza en la tercera edad, en un continente en el que la población adulta es cada vez mayor.

Al difundir un informe sobre el panorama regional de las pensiones elaborado junto al Banco Mundial y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Luis Alberto Moreno calificó el manejo de las pensiones como el "desafío principal" para construir un sistema de protección social a largo plazo.

Moreno subrayó la urgencia de las reformas ya que la porción de latinoamericanos mayores de 65 años pasará en 30 años del 7% actual a casi el 20%, pero actualmente sólo un 45% de los trabajadores aportan a un plan de retiro.

"Sin reformas, entre 63 y 83 millones de personas carecerán de pensión", advirtió Moreno. "En este momento estamos disfrutando de un bono demográfico que no podemos desaprovechar".

El mexicano Ángel Gurría, presidente de la OCDE, señaló que actualmente América Latina tiene ocho personas en edad productiva por cada pensionista, pero la tasa disminuirá a 2,5 en 2050.

Gurria atribuyó la tendencia al elevado número de trabajadores en el sector informal que no hacen aportes.

"Los gobiernos necesitan impulsar las oportunidades de empleo en el sector formal, particularmente para las mujeres, a fin de que más personas puedan beneficiarse de una pensión digna", indicó.

El documento identificó la emergencia en varios países de las pensiones llamadas no contributivas -aportadas directamente por los Estados y no por empleados ni patronos- que han contribuido a disminuir la pobreza, pero advirtió que su sustentabilidad a largo plazo supondrá un reto fiscal a medida que la población envejezca y haya más solicitantes.

El informe, que incluye un análisis comparativo por país, concluyó que el gasto regional promedio en pensiones equivale a 3% del Producto Interno Bruto y que la expectativa de vida promedio en la región para los mayores de 65 años es de 19 años para los hombres y 16 para las mujeres.

Moreno y Gurría coincidieron en que las inversiones en los sistemas y las reformas en los marcos institucionales son el primer paso que deben abordar los gobiernos para lograr sistemas de pensiones de mayor cobertura y sostenibilidad.

http://www.diariolibre.com/economia/2015/04/20/i1108961_las-pensiones-millones-latinoamericanos-peligran-reforma-sistema.html

viernes, 4 de julio de 2014

Inestabilidad laboral en R.D.excluye a la gente del derecho a pensión

Sólo el 48% de cotizantes recibiría pensión por vejez.
SANTO DOMINGO,R.D.- Más de la mitad de la población ocupada en el sector formal económicamente quedará totalmente desamparada cuando más apoyo necesite, que es cuando envejezca. Mientras que la otra parte, que es menos de la mitad de la población ocupada recibiría una pensión insuficiente, que en su mayoría será menor al 40% del salario del año de su retiro.
Estos es lo que, en términos reales, promete el sistema previsional de capitalización individual, a juzgar por las estadísticas que publica la Superintendencia de Pensiones (SIPEN).
Hasta mayo de 2014, las administradoras de fondos de pensiones tienen afiliados a 2,953,804 personas, lo que incluye a los que una vez trabajaron y en la actualidad están desempleados, y a los que aún mantienen un puesto de trabajo asalariado. Pero estos últimos, los asalariados, apenas suman 1,417,833 personas, el 48% de los afilados, los cuales, si logran mantenerse empleados el tiempo suficiente (30 años) para completar sus 300 cotizaciones, podrán recibir su pensión completa.
Las estadísticas de la SIPEN revelan que la baja proporción de cotizantes es reflejo de un problema estructural del mercado laboral dominicano: sencillamente la mayor parte de la gente no puede mantenerse empleada en el mediano y largo plazo. Y ese problema empeora, lo que apunta a que si la calidad de vida fue mala cuando joven, cuando se envejezca será peor.
Esta realidad fue reconocida por Joaquín Gerónimo, superintendente de Pensiones, cuanto este miércoles declaró: "Es que entran y salen. No les va a dar el dinero y fíjese, la ley establece que se necesita un mínimo de 300 cotizaciones para tener acceso al fondo de solidaridad social. Nosotros estamos tratando de bajar eso a 240".
En septiembre de 2003, cuando inició el sistema, la proporción de cotizantes era de 61.5%, y desde ese porcentaje se han mantenido cayendo hasta perder más de 13 puntos porcentuales. En el caso de los hombres, la proporción de cotizantes ha caído con mayor celeridad, que el caso de las mujeres. A mayo de 2014, sólo el 46.6% de los afiliados masculinos cotiza, en contrate con el 49.9% de las mujeres.
Para los que logren acumular las 300 cotizaciones, después de 30 años de trabajo, la SIPEN estima que en promedio recibirán como pensión el 36.47% de su último salario. Pero esta estimación, realizada el 31 de diciembre de 2012, comparada con la realidad imperante hasta el día de hoy, es demasiado opitmista. Es muy probable que la pensión sea menor.
Demasiado optimismo
La rentabilidad real histórica de los fondos de pensiones es de 4.19%. Pero para conseguir una pensión de 36.47%, del último salario, el cotizante necesita que sus ahorros previsionales obtenga una rentabilidad real anual de 5%, lo que no se ha alcanzado. Además, el cotizante debe trabajar sin interrupciones hasta la edad de retiro, que es de 60 años, y su salario real debe crecer en uno por ciento anual. Pero en los últimos 20 años, el salario real ha caído 27%, y la mayoría trabaja con largas interrupciones.

http://www.diariolibre.com/destacada/2014/07/04/i684391_inestabilidad-laboral-excluye-gente-del-derecho-pensin.html

viernes, 20 de junio de 2014

La pensión digna en R.D.depende del salario cotizable

SANTO DOMINGO,R.D.- La Resolución 356-13 de la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), que regula el destino final de los fondos de los afiliados de ingreso tardío, ha generado fuertes críticas de amplios sectores del país. Es cierto que se han devuelto los fondos a 47,996 trabajadores que cumplieron 60 años de edad y no acumularon lo suficiente para una pensión. Pero no es menos cierto que esa es una minoría, comparado con cerca de medio millón de trabajadores en condiciones similares que lo demandarán durante los próximos años.
Se ha citado el caso de un trabajador que acumuló RD$2,173,895.76 con aportes ordinarios y extraordinarios, y al cumplir 60 años la AFP le negó la devolución,  señalando que de acuerdo a la resolución de la Sipen le corresponde una pensión durante los próximos 40 años, comenzando con una mensualidad de 16,078.60, la cual iría decreciendo hasta recibir 1.61 pesos por mes en el año 40. Este tratamiento a los cotizantes de ingreso tardío contribuye a pensiones exiguas y hasta ridículas, generando muchas frustraciones.
¿Cómo es posible que el aporte de sólo 13 años pueda alcanzar para una pensión digna, y mucho menos, que se pretenda prorratear en 40, ni en 30 años? Estas soluciones le hacen mucho daño al nuevo sistema, ya que decepcionan a los afiliados y reducen la confianza y credibilidad general. En estos casos la Sipen debería ser más flexible, así como en relación a los aportes extraordinarios, a fin de no desalentar esta vía de ahorro voluntario para el retiro.
En los casos de ingreso tardío, debe existir una relación proporcional y razonable, entre el nivel del salario cotizable del último año y el monto de la pensión estimada. Una pensión sería una solución razonable si, por ejemplo, resultara igual o superior al 50% del salario cotizable. Pero, de lo contrario, el monto debería devolverse en un solo giro. En estos casos, la solicitud del beneficiario debería incluir una renuncia, incondicional y definitiva, a cualquier pensión no contributiva del Estado, y además, recibir una orientación sobre cómo hacer un uso adecuado de sus ahorros. Estamos seguros que la Sipen tomará en cuenta las quejas y propuestas, revisará la Resolución 356-13 y buscará una solución razonable a este problema social. Además, que dispondrá que los informes estadísticos separen claramente las pensiones plenas de las pensiones por ingreso tardío, a fin de evitar distorsiones al evaluar los resultados del nuevo sistema previsional.
El autor es un experto  en seguridad social
(+)
http://www.listindiario.com/economia-and-negocios/2014/6/19/326639/La-pension-digna-dependedel-salario-cotizable

jueves, 6 de marzo de 2014

Problema de evasión o elusión de la seguridad social en República Dominicana.

SANTO DOMINGO,R.D.- Preocupa a la Superintendencia de Pensiones (Sipen) el resultado arrojado por un estudio realizado al esquema contributivo del sistema previsional de la seguridad social en República Dominicana, el cual arroja un problema de evasión o elusión que se da en común acuerdo entre empleadores y trabajadores, ya que de 2.8 millones de afiliados que tiene registrado ese regimen, solo el 47% aparece como afiliado cotizante activo.
 Esa es una preocupación de la Sipen, por  la baja densidad de la cotización, que afecta a la sostenibilidad del sistema, reveló el superintendente de Pensiones, Joaquín Gerónimo, al participar como invitado al encuentro LISTíN DIARIO en la Globalización, que coordina el economista Juan Guilliani Cury, para esta sección de Economía & Negocios, en compañía de Frederich Bergés, coordinador técnico; y de la directora legal de esa entidad, Leymi Lora Córdova.
En ese contexto, el funcionario explicó que el resto (53%) no cotiza o dejó de hacerlo, sin que eso signifique que hayan dejado de ser empleados. “Hicimos un estudio para ver qué estaba pasando con esa baja densidad de cotizaciones, que afecta seriamente la sostenibilidad financiera del sistema y la posibilidad de lograr tasas de reemplazos adecuadas para los trabajadores porque al final la pensión que va a recibir  va a depender de la pensión que haya acumulado y si deja de acumular las posibilidades de conseguir una pensión adecuada disminuye”, recalcó.
Los resultados de ese estudio provino de encuestas encargadas a empresas de gran prestigio, con el objetivo de determinar las causas, cuyos datos ya están en manos del Consejo Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería (TSS), para que se creen los correctivos, indicó.
De acuerdo a esos datos, dijo, lo primero es que un 34% de los que no están cotizando trabajan como asalariados dependientes, “o sea, que ahí hay un problema de evasión o elusión, porque a veces se ponen de acuerdo los empleadores y trabajadores, lo que le impide al empleado tener derecho al seguro de discapacidad y sobrevivencia para él y su familia”. Sostuvo que por tanto se requiere de un mayor presupuesto para que puedan ser fiscalizados.
((COMPLEJO
ESQUEMA CONTRIBUTIVO TIENE 99% AFILIACIÓN

Gerónimo dijo que el sistema previsional se abre hacia lo complejo y por tanto plantean el avance hacia la universalización del sistema, con la inclusión de los no asalariados. El régimen contributivo, actualmente único en operación, fue considerado exitoso por el funcionario, debido a que cuenta con una afi liación de un 99% de la población meta (mercado potencial de asalariados). 
Los fondos de pensiones son el 10.7% del PIB, equivalentes a unos RD$260,000 millones, con proyecciones de cerrar este año en más de RD$300,000 millones y se espera que para el 2020 alcancen los RD$950,000 millones (un 20% del PIB), al incluir un 30% de la población adulta, los trabajadores por cuenta propia, informales, los que reciben pensión no contributiva y solidaria del Estado y los planes de reparto que operan en las instituciones públicas, explicó.

http://www.listindiario.com/economia-and-negocios/2014/3/5/313212/Solo-el-47esta-como-cotizante-activo-en-sistema-pensiones