IDSS y el traspaso al SNS: Desaparicion de las cotizaciones de los trabajadores

SANTO DOMINGO,R.D.- La nómina de los empleados de la prestadora de Salud (PSS) del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) ya fue traspasada al Servicio Nacional de Salud (SNS), junto al censo total de sus activos, pero el recurso humano no debe temer, porque seguirán recibiendo su salario e incluso su doble sueldo sin dificultad.

Así lo reveló ayer el doctor César Mella, director del IDSS, que dentro del proceso de traspaso de la Red de Prestadora del Seguro Social al SNS lo  único que falta es un procedimiento simbólico de entrega, y  reveló que la deuda general del Seguro Social es de 1,200 millones de pesos que también formará parte del traspaso.

“El presidente Danilo Medina emitirá un decreto en los próximos días respecto a que los hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales pasarán en los próximos días a la Red Única de Salud. Entonces los 20 hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales y 28 policlínicas, estarán bajo el régimen del Servicio Nacional de Salud”, dijo el funcionario.

Ayer el equipo de salud del Gobierno, integrado por la ministra, Altagracia Guzmán Marcelino, Pedro Luis Castellanos, Nelson Rodríguez y Chanel Rosa Chupanny se reunieron con el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, con quien trataron sobre la aplicación de la Ley 123-15, para que cuanto antes los centros de salud del IDSS pasen el SNS.

Así lo explicó el doctor César Mella, que también tuvo algunas reflexiones profundas sobre lo que podría ser la Ley 87-01 de Seguridad Social.

“El traspaso será en pocos días. Estamos esperando un decreto que viene de camino ya. Eso incluye la nómina, los recursos humanos, los activos, en fin, de todo”, agregó.

El funcionario explicó que habrá una red única, por lo que además pidió al personal que esté confiado, porque a nadie se le quitará su espacio de trabajo; por el contrario, serán bien remunerados en sus puestos.

“Con el acuerdo entre los gremios y el Gobierno, viene un doble salario. Esto va a ser beneficioso tanto para los empleados, como para quienes requieran de los servicios”, manifestó.

La Ley
Mella dijo que entiende que todo proceso social debe tener una transición y una gradualidad, porque esos cambios bruscos están generando entre los 11 mil empleados del Seguro Social gran incertidumbre, inestabilidad emocional y prejuicios sobre su futuro laboral y de su economía.

El traspaso de los centros de salud del IDSS al SNS está amparado por la Ley 123-15 que crea el SNS, y los centros de salud del IDSS serán traspasados a dicho servicio para conformar la Red Única Pública de Salud, cuyo proceso, de acuerdo al doctor Nelson Rodríguez, director del Servicio Nacional, quedará completado esta semana.

No habrá cancelación

www.listindiario.com/la-republica/2016/11/29/444993/nomina-del-seguro-social-ya-esta-en-manos-del-sns

Seguridad social, penurias de los pensionados y las ARS en R.D.

NOTA:Reproducimos este trabajo ya publicado en el periodido

http://www.eldia.com.do/columnas/2013/2/26/108026/Seguridad-social-penurias-de-los-pensionados-y-las-ARS

26 Febrero 2013, 3:02 PM

SANTO DOMINGO,R.D.- El poder adquisitivo de los más de 92,000 jubilados y pensionados de R.D. cae continuamente desde hace 7 años, ya que el monto que recibe como pago de la pensión  se ha congelado en ese período y, más grave aún,  el cálculo creativo de la inflación por parte de la entidad correspondiente (BC) hace perenne la congelación del monto de dicho pago debido a la imposibilidad de compensación por el aumento de dicha inflación.

Es un acto de crueldad. Recuérdese que el mayor beneficiario de impuesto inflación es el gobierno, ¿será por  eso que para mostrarse “magnánimo” se quiso evitar el aumento de la inflación y se hizo un aumento amplio de precios vía la Reforma Fiscal? Entonces, si así fuera, en general, y en el caso particular de los pensionados y jubilados, el aumento de la carga fue triple: el aumento de la reforma, la inflación real que percibe y enfrenta y la carga de los servicios médicos.

Lo anterior es así, debido a que SENASA, atendiendo al decreto 342-09 que crea el Plan de Servicios de Salud Especial Transitorio para incorporar a los pensionados y jubilados que cobran por HACIENDA a cargo del Estado, negoció la entrada de los pensionados y jubilados a dicha ARS en dos etapas: primero se incorporó a los jubilados y pensionados de la CDEEE y luego a los restantes de otras instituciones Estatales.

Fue en el 2009-2010 que SENASA,  a instancia de la administración de la CDEEE, y también en dos etapas, elaboró y presentó un plan de salud inferior al básico que en  primera instancia fue rechazado por el incumbente de dicha empresa en ese momento.

Entonces, SENASA le acomodó un plan sub infra básico para los titulares pensionados y acomodó a los dependientes al plan contributivo. ¿Por qué tanta saña con los pensionados y bondad aparente con sus dependientes (derecho adquirido de los pensionados de CDEEE)? ¿Quiso el administrador favorecer al Estado, al sector público, vía SENASA?

No, ya que motu proprio, sin nadie quejarse, canceló el contributivo de los dependientes con SENASA y contrató una ARS privada. ¡Inexplicable! Posteriormente se incorporó a los pensionados y jubilados que no entraron a las ARS SEMMA o a la ARS SALUD SEGURA. En total, según SENASA se incorporaron 10,500 pensionados y jubilados, equivalente a un11.4 % de los más de 92,000 que es el universo de pensionados y jubilados del sector público.

El Estado, CDEEE y SENASA desdeñan a sus pensionados desde hace tiempo, pero ahora, tienen un instrumento sutil en sus manos con el que miden y controlan  el valor de la vida de los pensionados. Otorgar o no el servicio de salud a tiempo a un pensionado es una forma de castigar por parte del funcionario a quien dicho pensionado o la institución del Estado de donde provenga, no le caiga bien.

Están administrando incomodidad y desánimo a los usuarios del Plan de Servicios Especial de Salud Transitorio para Pensionados y Jubilados de entidades del sector público que no auto gestionan un plan de salud.  

Esto sucede en la sede de SENASA de la Av. 27 de Febrero. Ahí, usted solicita un folleto de la red  prestadora de servicios de salud a los pensionados de la CDEEE y le dan un folleto de seis páginas, de las cuales el equivalente de tres páginas lo ocupan seis centros, entre ellos uno cerrado.

Si usted no encuentra en el listado de médicos al especialista, al que lo han referido después de acudir a la sala de emergencia, entonces usted está en problemas. Después de esperar su turno va a donde le van a autorizar ir al médico específico, ya usted fue al primer nivel.

Pero hay otro problema, la persona que lo atiende le dice que no sabe a dónde enviarlo, que si quiere que espere o que hable con el superior: el encargado del plan de los pensionados.

Sus problemas se agravan, quien maneja el plan tampoco sabe cómo hacerlo, no sabe qué hacer, pero aunque está de acuerdo que el folleto representa un infra plan de salud no deja de defenderse y defender, pero es la hora del almuerzo… Le pide la cédula, el carnet y el número  de teléfono al pensionado y acuerdan que lo llamarán para decirle donde y a qué medico ir a consultar.

Eso fue el martes 12 de febrero…todavía hoy día 18, SENASA no se han comunicado con el usuario del servicio de salud.    

Da pena y vergüenza que a doce años de la implementación de la seguridad social en R.D., los PENSIONADOS Y JUBILADOS siguen pasando penurias, no solo desde el punto de vista económico sino desde el punto de vista de la preservación de la salud, para garantizar un retiro digno y seguro. La situación es calamitosa para los pensionados.  

El debate sigue candente. Decimos esto, porque las ARS gubernamentales, son detractoras tanto de los pensionados y jubilados como del modelo implementado.

Estas demuestran fuertes debilidades en el sector de los pensionados y jubilados que generan una imagen de desprestigio e insostenibilidad del sistema, ya que dan a entender que los culpables, la piedra en el zapato de la seguridad social son los pensionados y jubilados; han convertido a los afiliados del plan transitorio en el hazme reír del sistema de salud dominicano a tal punto que todas las ARS quieren salir de los pensionados, pero el Gobierno los condenó mediante el Decreto 342-09 a que sólo pueden pertenecer a estas tres ARS: SENASA, SEMMA y SALUD SEGURA.

El caso reseñado más arriba es típico de las tres ARS estatales, parece ser que es para obligarlos, a los pensionados, a seguir emigrando a las ARS privadas por el mal trato, la falta de atención y la discriminación de que son objetos.

 La mejor prueba, la más palpable son las declaraciones o figureo de prensa de que: “El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) dinamiza la economía del sector salud de República Dominicana, al que le transfiere unos 8 mil millones de pesos anuales por concepto de pagos a prestadores de servicios de salud públicos, privados y mixtos para los afiliados en los regímenes Subsidiado, Contributivo y Plan de Servicios Especial de Salud Transitorio para Pensionados y Jubilados”.

Destacamos que de estos tres planes, para SENASA, el peor para esa ARS es el  Plan Especial Transitorio para Pensionados y Jubilados, no el subsidiado ni mucho menos el contributivo. ¿Prueba, quieren pruebas? A la incumbente le duele que “El Seguro Nacional de Salud (Senasa) agotó su presupuesto de RD$30 millones que tenía destinados para cubrir las enfermedades  que padecen 10,500 pensionados que asumió esta aseguradora” (periódico HOY 19 de Abril 2011).

Debido a este hecho, la directora declaró, sutilmente, que no quería la mayoría de esos pensionados en su ARS y “propuso que los pensionados formen parte del régimen contributivo y que sean distribuidos entre todas las ARS  que forman parte del sistema, pues “este es un negocio en el que se debe repartir todo, la abundancia y la carencia”.

Nótese el contraste de la algarabía por el poder y la opulencia de SENASA dinamizando la economía de sector salud del país, al que le transfiere 8mil millones de pesos, con el griterío y lamentos de repartir la carencia(los pensionados y jubilados) porque se gastaron RD$30 millones en 10,500 pensionados, equivalente a un 0.38% de los 8mil millones que transfiere al sector salud. Este porcentaje es mucho menor si se compara con el monto total que manejaba SENASA en ese tiempo.

Ahora le toca al gobierno, ¿qué ha hecho y ha dejado de hacer? La LEY 87-01, reconoce en su Art. 43 Reconocimiento de los Derechos Adquiridos de los pensionados y jubilados, además, en el decreto 342-09, en los quince (15) considerandos que contiene, se citan la Constitución de la República y las leyes 1896, 379 y la Ley 87-01, que crea el SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL, donde se deja ver que no se justifica la omisión de no incluir explícitamente a los pensionados y jubilados en dicha ley. Por tanto, el poder ejecutivo crea el “Plan de Servicios Especial de Salud Transitorio para Pensionados y Jubilados”. ¿Es justo este Plan? Creemos que no.

Decimos que el Plan no es justo porque el gobierno puso en manos del, empresariado, el sector privado la salud y la vida de estos pensionados. Esta situación llevó a dicho sector de los empresarios a pensar que son los verdaderos dueños del SDSS, por lo cual acusaron al gobierno de violar al SDSS cuando  “Marisol Vicens Bello, Presidente de COPARDOM, expresó que la creación mediante el Decreto No. 342-09 del Plan de Servicios de Salud Especial Transitorio para incorporar los Pensionados y Jubilados del Estado, a un supuesto Régimen Especial Transitorio  que no está previsto en la Ley 87-01, es un atentado a la legalidad e institucionalidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y  una muestra más de las múltiples violaciones a la institucionalidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social”.( http://copardom.org/ip/?author=1&paged=3)

Frente a esta declaración queremos resaltar que lo de atentado a la legalidad e institucionalidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), si hubo tales atentados y violaciones, estas podrían atribuirse en este caso al Gobierno, debido a que no se respetó la institucionalidad ni la legalidad en el caso de los pensionados, pero fue diferente a como dice COPARDOM. El Decreto 342-09 enumera y detalla las  razones que justifican, según la misma ley 87-01 y la Constitución de la República, la pertenencia de los jubilados y pensionados al SDSS, lo cual niega COPARDOM. El error del gobierno fue no hacer lo que se hizo cuando se modificó la Ley por las leyes 188-07 y 189-07: someterla vía el Congreso Nacional.

Y es que el poder ejecutivo le envió el proyecto que dio origen al decreto 342-09 al CNSS, el cual lo sometió y lo rechazó el 16 de Abril del 2009.(ver penúltimo considerando del Decreto) ¡COPARDOM, es decir, los empresarios representados en el CNSS, comieron con su dama! Lo correcto era que COPARDOM o CNSS declarara que le correspondía al Congreso Nacional, modificar la ley 87-01, por lo cual ellos no podían ni conocerla ni aprobarla ni rechazarla. Legislar no es una función del CNSS, lo más cercano, según el Art. 22, literal n, de la ley 87-07, es “conocer y/o revisar los reglamentos dispuestos por la presente ley y someterlos a la aprobación del Poder Ejecutivo”

 Y hablando de las múltiples violaciones a la institucionalidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social”, la primera gran violación al sistema y a la institucionalidad la cometió el empresariado cuando dejó de pagar las contribuciones al Sistema Dominicano de Seguridad Social, acumulando deudas que pusieron en peligro la viabilidad del sistema, razón por la cual hubo que modificar la ley otra vez con la ley 189-07.

Pero no han dejado de atentar contra la sostenibilidad de la Seguridad Social, siguen dejando de pagar, además reportan sueldos más bajos para aportar menos al sistema…  Es por eso que solicitamos encarecidamente al Señor Presidente de la República para que introduzca el proyecto  Plan de Servicios de Salud para Pensionados y Jubilados, al Congreso Nacional, no al CNSS, para que se modifique la ley 87-01 y se incorpore a los pensionados y jubilados al SDSS.

Así saldríamos de este plan “transitorio” de 4 años, el próximo mes de abril, que tanta pena, dolor, incapacidad y muerte ha aportado a este sector de envejecientes retirados.

  

 Ings. Domingo Rodríguez Tatis y Héctor González Vargas

Las pensiones en el Estado dominicano

SANTO DOMINGO,R.D.- El país no puede seguir teniendo un régimen dual de pensiones estatales. No es justo ni razonable y, por supuesto, no es económicamente sostenible.

El Estado, por voluntad de los que tienen más poder para hacer presión, emite pensiones sin criterio alguno. A los pobres empleados del Estado los ponen a pasar hambre con pensiones que no alcanzan para una semana de comida y, de paso, al que pensionan le quitan el seguro médico, como si pensionarse fuese un castigo.

Ese mismo Estado, por otra parte, pensiona a médicos y otros funcionarios con salario completo o casi completo y en algunos casos, las pensiones son tan altas que esos cargos son apetecidos más por la pensión que por el honorable ejercicio de los mismos.

El sistema de pensiones de los maestros, según informaciones actuariales, sería insostenible en época tan temprana como la próxima década.

Es evidente que se impone la racionalidad y la creación de un sistema de pensiones que premie por igual a todo el que ha rendido un servicio al país por medio del Estado y que no constituya una carga imposible de sobrellevar.

http://www.diariolibre.com/opinion/editorial/las-pensiones-en-el-estado-IL5058486

Nuevas pensiones se llevarán RD$2,925 millones

SANTO DOMINGO,R.D.- El Presupuesto General del Estado deberá destinar cada año RD$2,925 millones, para cubrir las 6,500 nuevas pensiones que fueron otorgadas por los decretos 208-16, 209-16 y 210-16 emitidos por el Poder Ejecutivo, para beneficiar a 21 gremios del sector salud, luego que el Gobierno llegara a un consenso con ellos durante el proceso de huelga que estos realizaban junto al Colegio Médico Dominicano.

Estos datos fueron ofrecidos por Marius de León, director general de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), quien durante una rueda de prensa en el Ministerio de Hacienda (MH), Junto a Juan Jiménez, viceministro de la Presidencia, y representantes de los gremio beneficiados, dio algunos detalles del proceso y verificación e inclusión de los nuevos pensionados.

De León dijo que estas nuevas pensiones representan para el Estado dominicano alrededor de RD$225 millones mensuales.

Precisó que el DGJP tuvo una sesión de trabajo con los diferentes representantes de los departamentos de recursos humanos de tres instituciones como son el Ministerio de Salud Pública, Servicio Nacional de Salud y del Instituto Dominicano de la Seguridad Social, a fin de estandarizar los procedimientos para hacerlo más ágil.

Aseguró que ningún pensionado se quedará sin cobrar ni un día y si ocurre cualquier desviación en el proceso están en la disposición de corregirlo en la brevedad posible para la tranquilidad de los beneficiados.

Los nuevos pensionados deberán ir de modo personal, en horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, a la sede del MH y los de la región Norte a la oficina regional de Santiago.

Los requisitos para la verificación e inclusión incluyen llevar la cédula nueva con una copia y una foto 2×2 del beneficiado.

http://hoy.com.do/nuevas-pensiones-se-llevaran-rd2925-millones/

“Derecho” a pensión en R.D.

SANTO DOMINGO,R.D.- Constituye una inmoralidad, una desvergüenza y una completa falta de tacto, la petición de los regidores del Ayuntamiento del Distrito Nacional que se quedan sin cargos, para que se les otorgue una pensión a cuenta del cabildo.

El despropósito demuestra que para algunos, a la política se va a servirse.

¿Con qué moral pueden unos regidores exigir pensiones cuando los que realmente trabajan en el cabildo, los obreros de la calle, no pueden aspirar ni siquiera a un retiro de miseria? ¿Bajo qué justificación una persona que asistió un par de veces al mes a una sesión, en las que muchas veces se aprobaron verdaderas aberraciones corruptas, puede pretender que se le reconozcan derechos de por vida?

Si esta absurda pretensión se aprueba, demostraría que se ha perdido todo el sentido de la decencia política. He ahí una oportunidad de oro para los partidos políticos demostrar que todavía tienen control de su militancia, y de que pueden imponer criterios de sensatez ante una realidad que cada día parece más macondiana. Estaremos vigilantes.

http://www.diariolibre.com/opinion/editorial/derecho-a-pension-HG4293779

Pensionados se encierran para reclamar salario atrasado en R.D.

SAN CRISTÓBAL,R.D.- Un grupo de pensionados se mantiene encerrado este viernes en el Ayuntamiento de San Cristóbal para reclamar el salario atrasado del mes de junio y por lo cual ningún empleado ha podido entrar hasta el momento al edificio que aloja a la institución municipal.

De acuerdo a una fuente ligada al ayuntamiento, dentro del edificio hay más de 30 jubilados que se niegan a abrir las puertas hasta tanto no reciban una respuesta con relación al dinero que se les adeuda de sus pensiones.

Agentes de la Policía Nacional se encuentran en el lugar para tratar de mediar con los manifestantes y poner fin a la protesta.

Se trata de la segunda manifestación en el Ayuntamiento de San Cristóbal esta semana, ya que el pasado miércoles trabajadores activos y jubilados se lanzaron a las calles en reclamo de Decenas de empleados del Ayuntamiento de San Cristóbal se lanzaron a las calles para exigir el pago se salario.

Es la tercera vez en lo que va de año que los trabajadores de la alcaldía que encabeza Raúl Mondesí se manifiestan para exigir el pago de sus prestaciones.

Pensiones justas en R.D.

SANTO DOMINGO,R.D.- La Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, fue asimilada en su componente previsional como la iniciativa que unificaría al sistema de pensiones del país.

Se entendía que esa legislación sería el principio del fin del sistema de reparto, al cual lo sustituiría el modelo de capitalización previsto en la nueva normativa. Cada trabajador y su patrono aportarían a una cuenta propiedad del empleado, para que cuando este concluya su edad laboral cuente con recursos para recibir una pensión “digna”, un calificativo que se le agregó extra legislación.

Los que no hubieran acumulado para recibir un monto de retiro en esa categoría, la propia ley define sus opciones. Pero el futuro del sistema previsional debía ser la capitalización, bajo los parámetros de la Ley 87-01. Incluso a los fondos de pensiones existentes al momento se les daba un plazo de 4 años para hacer las adecuaciones correspondientes. 

La ordenanza la cumplieron los fondos creados por empresas privadas. En el sector público no sucedió así. Al contrario, aumentaron las disidencias, con más fondos de pensiones públicos actuando al margen de la regulación que establece la ley y como una amenaza para las finanzas públicas, pues se nutren del presupuesto nacional.

La semana pasada el Senado aprobó en segunda lectura un proyecto que modifica la ley 340-98, que crea el Instituto de Previsión Social del Legislador Dominicano. 

Establecieron parámetros para las pensiones de los nuevos integrantes que ingresen a partir del 2016, y escala para los niveles de pensiones de los que hayan ocupado posiciones directivas en las cámaras legislativas. 

Es uno de los esquemas de pensión del sector público más beneficioso, si se compara el tiempo que debe aportar cada legislador para su retiro y si se refiere al mercado de previsiones del sector público, donde servidores que han trabajado por hasta 50 años reciben una compensación que no les cubre sus necesidades básicas. El caso de los médicos es un ejemplo. No quieren jubilarse por el bajo monto a recibir. A los profesores recientemente fue que se les mejoró su pensión.

Los legisladores, como todo servidor público, merecen un retiro digno. Pero el mercado debe ser proporcionalmente igual para todos. l -


www.elcaribe.com.do/2016/06/27/pensiones-justas

Someterán a ARS nieguen cobertura de salud

SANTO DOMINGO,R.D.- El  director ejecutivo de la  Coalición Dominicana de ONG por la Defensa de la Salud (Cododsalud) advirtió ayer que se procederá a demandar judicialmente a todas las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) que nieguen cobertura a afiliados con enfermedades de altos costos.

Eddis Castillo Astacio informó que esa entidad cuenta con un equipo de abogados que ofrecerá sus servicios legales, de manera gratuita a aquellos pacientes con enfermedades como insuficiencia renal crónica, cáncer y otras patologías contempladas en el grupo nueve de la Resolución 375-02 emitida por el Consejo Nacional de la Seguridad Social, que sean víctimas de la negación de servicios. Llamó a todas las asociaciones de pacientes y a las ONG del sector salud a trabajar en conjunto en la defensa de los derechos de los pacientes. Dijo que cientos de pacientes mueren cada año por la negación de servicios y procedimientos que, aunque no están contenidos en el Catálogo de Prestación de Servicios de la Seguridad Social, sí están amparados por esa resolución.

“A esas ARS que se preparen, y que vayan preparando también a sus abogados, porque los demandaremos por daños y perjuicios, los demandaremos por violación a la Ley 87-01 y otras figuras jurídicas que amparan a los pacientes”, enfatizó Eddis Castillo. A su vez, el Seguro Nacional de Salud (Senasa) informó a sus afiliados que no restringe el despacho de medicamentos en su red de farmacias porque el médico tratante o el centro de salud al que asista no pertenezcan a su red de prestadores.

http://www.listindiario.com/la-republica/2016/06/21/423928/someteran-a-ars-nieguen-cobertura

TSJ declara constitucional la Ley de Bono para la Alimentación y Medicinas para Pensionados y Jubilados

VENEZUELA.- Su entrada en vigencia está supeditada al cumplimiento, por parte de la Asamblea Nacional, del extremo necesario relativo a la viabilidad económica que permita garantizar el cumplimiento de la finalidad social que involucra tal ley

A través de la sentencia N° 327 del 28 de abril de 2016, por solicitud del Presidente de la República, la Sala Constitucional resolvió solicitud de valoración de la constitucionalidad de la Ley de Bono para Alimentación y Medicinas a Pensionados y Jubilados que fue sancionada por la Asamblea Nacional el pasado 30 de marzo de 2016.

Señala la referida decisión que dicha Ley cumple los parámetros de constitucionalidad y que su entrada en vigencia está supeditada al cumplimiento, por parte de la Asamblea Nacional, del extremo necesario relativo a la viabilidad económica que permita garantizar el cumplimiento de la finalidad social que involucra tal ley.

La sentencia señala que es inherente al Estado Social de Derecho el otorgamiento de beneficios sociales a las poblaciones vulnerables como los adultos mayores y que las políticas de Estado han venido incrementando progresivamente el número de beneficiarios.

Fuente/TSJ

http://www.correodelorinoco.gob.ve/nacionales/tsj-declara-constitucional-ley-bono-para-alimentacion-y-medicinas/

Congreso aprueba aumento para jubilados del Estado:02 de Febrero de 2016

Guatemala.- La iniciativa 4865 que buscaba aprobar la ley de Incremento Económico de las Jubilaciones de los Beneficiarios de las Clases Pasivas Civiles del Estado tuvo la aprobación de 128 congresistas y le corresponde el numeral 11-2016.

Dicho iniciativa reformó el artículo 25 del decreto 63-88, Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado. El cambio más importante es que ordena otorgar un incremento de Q500 mensuales a todos los jubilados, quienes reciben un aporte normado en una tabla y según sus años de servicio.

También se aprobó que cuando una entidad del Organismo Ejecutivo conceda aumentos generales de sueldos a los trabajadores civiles del Estado, deberá incrementar las pensiones totales con cargo al Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en una proporción del 50 por ciento del incremento que en promedio se conceda.  

Anteriormente los jubilados tenían derecho al 25 por ciento cuando se concedía un aumento salarial. También se ordenó que el incremento sea cargado a los proyectos de presupuesto del Estado.

Otro incremento aprobado fue el del uno por ciento en el pago de montepío a la población trabajadora activa, mismo que afecta a los distintos regímenes de jubilados.

Al terminar la tercera lectura por artículos y por redacción final, varios jubilados del Estado que estaban presentes en el hemiciclo aplaudieron la aprobación.

http://www.prensalibre.com/guatemala/politica/congreso-aprueba-aumento-de-q500-para-jubilados

México y República Dominicana, los países con las pensiones más bajas de Latinoamérica

Con una proporción del 23% en relación al último sueldo, República Dominicana tiene la pensión más baja de Latinoamérica. Le sigue México, cuya tasa de reemplazo es del 31%, según señala el informe Panorama de las Pensiones en América Latina y el Caribe realizado por el BID, el Banco Mundial y la OCDE.

A escala internacional, según el estudio de Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial (BM) y la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), Suriname y Haitítienen una proporción de reemplazo que se acerca al 30%.

De media, las tasas de reemplazo o proporción del último sueldo que recibirán los trabajadores al jubilarse, es del 62%, pero en países como Ecuador, Nicaragua, Paraguay y Venezuela la tasa supera al 90%.

 Americaeconomica.com / 21-04-2015


http://www.americaeconomica.com/mundo/20550/mexico-republica-dominicana-pensiones.html

Las pensiones y el carbón en R.D.

SANTO DOMINGO,R.D.- De los fondos de pensiones van a destinarse 600 millones de dólares para financiar la planta a carbón de Punta Catalina que el mercado internacional no apoyó. El carbón ya no es atractivo ni medioambiental ni financieramente.

Que el dinero que reservamos los ciudadanos para ayudarnos en el retiro vaya al sector eléctrico despierta, cuando menos, cierto temor.

¿Es buena idea que el dinero de las pensiones vaya a financiar una planta que no ha interesado a los grandes fondos y organismos especializados? Pero además ¿es oportuno que un miembro de la Junta Monetaria tenga fuertes vínculos con la firma GAM Capital que emitirá esos bonos? No, no es oportuno.

Tener una pensión para el retiro es un sueño. Pero como está planteado el sistema hoy no es una solución. Saque sus cuentas y calcule cuánto recibirá: será una ayuda mínima para su presupuesto mensual. Tampoco se le permitirá retirar de una vez el dinero acumulado cuando se jubile.

El sector eléctrico tiene dos problemas muy bien conocidos: pérdidas en las redes de distribución del 40%. Y mucha, demasiada gente no paga. Trate de montar un negocio tirando a la basura el 40% de la producción y exonerando del pago al 40% de los clientes (pongamos una cifra conservadora) .

¿Pondría usted su dinero en este negocio? ¿Los ahorros que está destinando a su jubilación?

IAizpun@diariolibre.com

http://www.diariolibre.com/opinion/am/las-pensiones-y-el-carbon-JH4009784

Reclaman reajuste de 148% a pensionados y jubilados envejecientes en R.D.

Santo Domingo,R.D.- La Unión Dominicana de Jubilados (Udojupe-CASC) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) solicitaron este viernes al presidente Danilo Medina que disponga un reajuste de 148% a las pensiones de los jubilados envejecientes, madres solteras y discapacitados.

Sigfredo Cabral Pujols, de Udojupe-CASC, y Manuel Mercedes Medina, titular de la CNHD, decidieron unificar esfuerzos y voluntades para revertir lo que definen como el “diagnóstico funesto” que reciben los jubilados de parte del Gobierno.

Cabral Pujols indicó que estas personas constituyen más del 50% de la población dominicana, siendo parte del 40.9% de seres que viven en pobreza, a quienes se les están violando sus derechos.

“A pesar de que se aprobó la Ley 87-01, que establece que le asiste el derecho a una pensión del Régimen Subsidiado del 60% del salario mínimo, asistencia médica y sus medicamentos, ellos no reciben estos beneficios”, destacó Pujols durante una rueda de prensa en las instalaciones de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).

Los dirigentes decidieron firmar un acuerdo de lucha conjunta para dar a conocer los pasos que se darán con el fin de lograr sus objetivos.

Según Cabral Pujols, los pensionados son víctimas de las violaciones a las Leyes 379, 66-97, 87-01, 451-08, que establecen que cada dos años las pensiones deben ser indexados según aumente el costo de la canasta familiar.

Alegan que se ha acumulado una inflación en los últimos 10 años de un 148%, encontrándose al día de hoy más de 100,000 jubilados con una pensión de RD$5,117.00, mientras el costo de la canasta básica asciende a RD$24,907.75.

En tanto que el representante de los Derechos Humanos expresó que hace más de 12 años que esta ley fue promulgada y que el presidente Medina emitió el decreto 381-13, donde le pide al Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) que le solicite el dinero para implementar esas pensiones del régimen subsidiado.

Mercedes Medina expresó que los funcionarios responsables de la elaboración del Presupuesto de Ingresos y Ley de Gasto Público, y el CNSS debieron incluir las partidas para el reajuste o indexación de las pensiones a los jubilados, para cubrir los gastos que se generarían al ejecutar las evaluaciones para otorgar estas pensiones.

Los dirigentes agregaron que este acuerdo se mantiene hasta que se superen las condiciones en que viven los jubilados, como consecuencia de los incumplimientos a las leyes, decretos, derechos humanos y la constitución de República Dominicana.

http://www.eldinero.com.do/8303/reclaman-reajuste-de-148-pensionados-y-jubilados-envejecientes/

El desvanecimiento de las pensiones

Más de 34 millones de personas—el 12 por ciento de la población—tienen 65 años o más en los Estados Unidos. Por muchas décadas era normal pensionarse a los 65 años. La mayoría de estas personas se encuentran actualmente recibiendo pensión del Seguro Social y otros beneficios. A esta edad se le conoce popularmente como “los años dorados.”

Pero la tendencia de los recortes a los beneficios para las personas pensionadas de hoy en día y de las que piensan jubilarse en el futuro está empañando esa imagen. Con cada año que pasa, menos trabajadores pueden relajarse y gozar de los frutos de toda una vida de trabajo.

En su lugar,  un incremento en el número de personas de edad avanzada se ha visto forzado a trabajar hasta mucho más después de sus 60 años. De acuerdo al Departamento de Estadísticas Laborales, hubo más de un 10 por ciento de incremento de jubilados que se re-integraron a la fuerza laboral entre 1994 y 2005.¿Por que no se puede jubilar la gente?  Y una vez en retiro ¿Por qué los trabajadores jubilados se ven forzados a buscar empleos?

Carlos Marx señaló en su obra clásica “El Capital,” que “la acumulación de riqueza en un polo, es por consiguiente, a la misma vez, la acumulación de miseria en el polo opuesto.” En otras palabras, los ricos se hacen más ricos y los pobres se hacen más pobres.

La ambición a obtener siempre un máximo de ganancias es lo que determina todas las políticas sociales y económicas en Estados Unidos.

Desde la primera parte de los años 70, la calidad y la seguridad de los empleos para los trabajadores estadounidenses ha disminuido. La desregulación de las industrias, la ola de privatizaciones en los empleos del sector público, los recortes al presupuesto social, las leyes laborales reaccionarias y los tratados de libre-comercio han tenido como resultado un estable deterioro en la calidad de vida de los trabajadores. Una de las principales causas de este deterioro ha sido el debilitamiento de los sindicatos ante la ofensiva anti-obrera de los dueños de las corporaciones. Sin embargo, esto puede ser revertido.

El hecho de que el movimiento laboral ha sido forzado a la ofensiva sin ninguna estrategia efectiva de lucha ha tenido un impacto dentro de todos los trabajadores, inclusive con los que no están sindicalizados. Los patrones se han envalentonado y están atacando salvajemente los beneficios más elementales, y esto ha tenido como resultado que los obreros tengan que trabajar más horas por menos pago.

Uno de los resultados ha sido la severa reducción o la eliminación del dinero utilizado para los programas de pensiones privadas de los trabajadores.

 ¿Qué es una pensión?

Las pensiones son las porciones que los empleadores descuentan de los salarios de los trabajadores mientras estos trabajan para una determinada fábrica, taller u oficina—también se conocen como planes de beneficios definidos de jubilación. El dinero para financiar las pensiones sale de los cheques de los empleados—es un porcentaje de los salarios de los trabajadores. La compañía entonces invierte el dinero en la bolsa de valores o en otros proyectos mientras el empleado siga trabajando para la empresa.

Una vez jubilados, los trabajadores reciben como pago una porción de estos salarios mensualmente hasta el día en que fallecen. Las pensiones suministran los tan necesitados ingresos económicos de los trabajadores pensionados.

Para una generación que surgió de la explosión de bebes en el período posterior a la Segunda Guerra Mundial o por lo menos para aquellos que han tenido un empleo estable en grandes corporaciones, las pensiones y el Seguro Social era lo que pensaban utilizar para vivir una vez alcanzada la edad de retiro de 65 años. Estos beneficios eran garantizados de la edad de 65 años hasta la muerte. Este era el caso para muchos  trabajadores industriales y oficinistas, sin importar el estado financiero de la compañía.

El beneficio de la pensión, como muchos otros, fue ganado por las luchas obreras de los años 30 y 40. Durante ese período, los trabajadores también ganaron el derecho a organizar sindicatos. Estos derechos eran parte del contrato social que los trabajadores le impusieron a los patrones por medio del creciente movimiento laboral estadounidense.

Las corporaciones en ese entonces tenían miedo de atacar frontalmente al movimiento laboral por medio de destruir las pensiones u otros beneficios.

La pequeña “red de seguridad”, brindada por las pensiones, ayudó a asegurar la vida de los pensionados y sus familias. Pero, últimadamente, los capitalistas siempre han querido tomar de regreso lo que fueron forzados a dar. Después de todo,  pagarles a los trabajadores cuando se jubilan no produce ganancias.

Los patrones lanzaron un asalto completo contra las pensiones a comienzos de 1980 durante el primer período de la administración Reagan. Este ataque resultó en la eliminación de pensiones como beneficios típicos, excepto en los empleos donde los sindicatos habían ganado y mantenido pensiones garantizadas.

En 1983,  el 83 por ciento de los trabajadores que planeaban retirarse tenían pensiones. Para el 2004, solamente el 37 por ciento contaba con ese beneficio.

Y aunque los trabajadores tengan pensiones, los capitalistas siempre encuentran la manera para deshacerse de ellas. Las grandes corporaciones, particularmente en la industria de las aerolíneas, el acero y otras industrias, han acabado completamente con sus planes de pensiones. La tendencia de desviar el dinero de los fondos de las pensiones para financiar los extravagantes salarios de los ejecutivos y otros gastos, y luego declararse en bancarrota, se ha convertido en la práctica común para las grandes compañías.

La Corporación de Garantía del Beneficio de Pensión (PBGC), establecida hace tres décadas como una fuente de reserva para los fondos de las pensiones que se declararan en bancarrota, en la actualidad debe más que los activos que posee. La PBGC reportó un déficit de $18,1 billones en 2006.

Apostando a vivir

Ahora que la mayoría de trabajadores no tiene pensiones para apoyarse, muchos de ellos dependen del Seguro Social y de otras confabulaciones privadas para poder tener ingresos una vez retirados.

Hay planes 401k—llamados, planes de contribución definida. Las contribuciones de los empleados para el plan 401k son deducidas automáticamente de los salarios cada vez que se les paga. El dinero es invertido por el empleado en una variedad de fondos. Algunos patrones “igualan” las contribuciones del empleado con la que ellos hacen, pero la mayoría de patrones no practica esa política.

Con un plan 401k los empleados nunca tienen la certeza de cuanto será su cantidad de ingreso, y eso si acaso. Los empleadores no garantizan nada y a menudo ponen las contribuciones de los empleados en acciones que pueden convertirse en basura. Esto fue lo que sucedió con Enron. Los patrones dejaron a miles de trabajadores sin beneficios de pensión de ningún tipo.

Otros trabajadores han tenido que depender en los planes de opción-acción que están sujetos a la manipulación de las compañías de inversión financiera. 

Estos planes obligan a que los trabajadores arriesguen perder todos sus fondos de pensiones. Sus vidas son puestas a la merced de las “fuerzas del mercado” capitalista y  de los patrones corruptos. Estos planes son muy lucrativos para los dueños capitalistas, que no quieren molestarse pagándoles a los jubilados hasta que se mueran.

Las corporaciones también generan más ganancias de otras formas. Están cambiando el costo del cuidado médico y lo están acumulando en la espalda de la clase trabajadora ya sea recortando o completamente eliminado el seguro médico de los obreros jubilados.

Con una economía que tuvo la capacidad de producir mercancías y servicios estimados en un valor de $13.3 trillones en el 2006, no hay razón por que los trabajadores jubilados tengan que ser forzados a hacer decisiones tan terribles. El problema inmediato es que el movimiento laboral en Estados Unidos está en la defensiva y el poder potencial de los trabajadores estadounidenses está siendo mermado por un liderato sindical que ha sido entrenado en la política de colaboración de clase en vez de organizar un movimiento para tomar la ofensiva a nivel nacional.

Sin un programa de lucha de clase, la norma del capitalismo—maximizar la ganancias de las corporaciones—expone a los trabajadores a que hagan más y más concesiones a la patronal.

El problema a largo plazo es el mismo capitalismo.

Reorganizando la sociedad

Si los cientos de billones en ganancias producidos cada año por las corporaciones de Fortune 500 fueran utilizados para satisfacer las necesidades colectivas de la clase trabajadora, la jubilación sería completamente diferente.

Los ancianos, que han trabajado toda su vida y producido para la sociedad, no serían olvidados por una sociedad inhumana y el trato negligente de los jubilados no existiría.

Estas no son ideas abstractas.

Cuba socialista en la actualidad provee vivienda, pensiones y cuidado médico a cada uno de de sus jubilados en todo el país. Esta es una nación pobre que fue devastada por el colonialismo y el subdesarrollo y que hoy en día está siendo bloqueada por los Estados Unidos. Hace solo unos años, mientras las corporaciones  estadounidenses eliminaban las pensiones, el gobierno cubano elevó las pensiones de todos los trabajadores jubilados.

En Cuba, como en Estados Unidos la clase trabajadora produce toda la riqueza. La diferencia es que la economía cubana está organizada para asegurar el bienestar de toda el pueblo.

El asalto contra los trabajadores estadounidenses por parte de la clase capitalista es algo muy real. Algunos de los más afectados en el presente y el futuro serán los jubilados, quienes enfrentarán más pobreza, cuidado médico inaccesible, edad de retiro más avanzada y jornadas de trabajo muchísimo más largas.

Se necesitará de una lucha por parte de trabajadores de todas las edades para revertir la pauperización de los trabajadores jubilados. Esa lucha beneficiaría a todos.

La clase trabajadora tiene el poder no sólo de recobrar las pensiones garantizadas y reducir los costos del cuidado médico, sino también para eliminar a la clase capitalista, la cual es la causa de toda la pobreza y la explotación.

Los trabajadores en Cuba y muchos otros países ya lo han logrado; los trabajadores en Estados Unidos también lo pueden lograr.

https://www.liberationnews.org/07-07-20-el-desvanecimiento-de-las-pensio-html/