EDESUR: Desempeño 2019 vs 2018

 

SANTO DOMINGO,R.D.- Edesur siempre ha sido considerada, como la distribuidora de mejor desempeño en el sector eléctrico, pero eso no significa que su gestión comercial este cerca de los niveles de eficiencia con que debe ser manejada cualquier empresa comercial.

El Cuadro 1, muestra una comparación de las principales variables de desempeño de Edesur en el 2018 y 2019, según los datos publicados por la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) en el Informe de Desempeño del Sector Eléctrico, Cuarto Trimestre, Octubre-Diciembre 2019.

1. El gasto en nómina en el 2019, aumento con relación al 2018, en unos 5.40 millones de dólares, unos doscientos noventa (240) millones de pesos, equivalente a un aumento de 11.27%.
2. El total de gastos en el 2019, aumento con relación al 2018, en unos 62.28 millones de dólares, equivalente a un aumento de un 16.21%, a pesar del precio de compra de energía en el 2019, disminuyo un 4.27% con relación al 2018 y que el precio del Fuel Oil 6 disminuyo en 11.13%.
3. El déficit de flujo de caja (ingresos menos egresos) en el 2019, aumento con relación al 2018, en unos 56.73 millones de dólares, a pesar del precio de compra de energía en el 2019, disminuyo un 4.27% con relación al 2018. Ese incremento equivale a un 14.13% del 2019 con relación al 2018, el cual es mayor al incremento de un 11% que sufrieron en conjunto las tres distribuidoras (Edenorte, Edesur, Edeeste), en el déficit de flujo de caja entre el 2018 y el 2019. O sea, que en términos de déficit de flujo de caja, el desempeño de Edesur entre el 2018 y 2019, fue peor que el desempeño de las tres (3) distribuidoras en conjunto. En el 2019, según el Informe De Desempeño Del Sector Eléctrico, Cuarto Trimestre Octubre-Diciembre 2019, el déficit en flujo de caja de las tres (3) distribuidoras, fue de mil quinientos once (1,511) millones de dólares, mientras que en el 2018, ese mismo flujo de caja de las tres (3) distribuidoras fue de mil trescientos sesenta y dos (1,362) millones de dólares, por lo que en el 2019, con todo y la generación de la Central Termoeléctrica Punta Catalina, unos mil cuatrocientos diez (1,410) millones de kilowatts hora, alrededor de un 25% de su generación promedio anual esperada, el déficit en flujo de caja de las distribuidoras aumento con relación al 2018, unos ciento cuarenta y nueve (149) millones de dólares, equivalentes a un incremento de un 11%. El incremento experimentado por Edesur en el déficit de flujo de caja entre el 2018 y 2019, 14.13%, es superior en un 28% al incremento en el déficit de flujo de caja de las tres (3) distribuidoras entre el 2018 y 2019, el cual se situó en 11%. 
4. El Índice de Recuperación de Efectivo (CRI). Mejoro en el 2019 con relación al 2018, aumentando en un 2.28%.
5. Las pérdidas totales (energía comprada a los generadores vs energía cobrada a los clientes) en el 2019, disminuyeron un 6.15% con relación al 2018.
6. El numero de empleados en el 2019, aumento con relación a Diciembre del 2018, en un 3.24%, equivalentes a un aumento de 103 empleados. Edesur es la distribuidora que posee el mayor número de empleados
7. Según el Estudio de Tarifa Técnica elaborado por la empresa chilena INECON en el 2016, a solicitud de la Superintendencia de Electricidad (SIE). Edesur debería tener 697 empleados. Esto significa que a Diciembre 2019, con 3,282 empleados, Edesur poseía 2,685 empleados de más, equivalentes a un 450%, con relación a la recomendación de INECON.
8. https://acento.com.do/opinion/edesur-desempeno-2019-vs-2018-8791491.html